个人近期工作、生活及发展规划分享
…的话,我现在是比较死板的,每天会去手动的打开 boss、猎聘、51job。甚至是智联招聘的 APP,然后手动的切换。那几个维度的方向,比如去看它的最新,看它的距离,它附近。…
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…的话,我现在是比较死板的,每天会去手动的打开 boss、猎聘、51job。甚至是智联招聘的 APP,然后手动的切换。那几个维度的方向,比如去看它的最新,看它的距离,它附近。…
…的选择确实不太多。 说话人 1 主要是今天我在刷猎聘的那些岗位的时候。我明显会觉得招聘这个 AI 产品经理的岗位,也不如去招这个 AI Builder 什么产品。嗯,全站…
… 近期发现一个适配度很高的舞蹈相关APP策划/产品经理岗位,但存在运营风险。对方偏向招聘有舞蹈经验、体感类内容从业背景的垂直人才。说话人本身在做舞蹈识别相关项目,纠结是否将…
…开放这个渠道,其实还挺不友好的。他只对了公司去做开放这个接口,对,但是没有对我们这个招聘者去开放这个接口,导致我只能通过一些浏览器自动化的手段来去实现这些内容。虽然他做了很…
…设计与前端求职方向,优先投递运动健康感兴趣行业,同时清理冗余域名并维护站点。 1. 招聘渠道:BOSS直聘高效适配;猎聘、前程无忧筛选繁琐;拓展多渠道,放弃自动爬取,手动录…
健康、自动化任务与模型调度复盘 . 招聘渠道:BOSS直聘高效适配;猎聘、前程无忧筛选繁琐;拓展多渠道,放弃自动爬取,手动录…
…个人的一个经历。 说话人 1 其实我觉得在这个操作过程中能看到AI还是在冲击着这个招聘的行业。虽然现在招聘他们在想方设法使用各种途径。来去限制 AI 的这个操作。但是这个…
…作方向今年是一定要走到语文工作的 ,只不过这个工作标准可以根据我的寻找的情况。而公司招聘的情况 ,然后去具体去优化好了一条那。 另一方面就是自己产品的杂建和海外出海的这一…
…众会更加关注自身健康,该领域目前产品完善度低,发展潜力大; • 市场需求:大量企业招聘健康方向产品经理、AI健康Agent相关岗位; • 个人动机:家中亲属出现健康问题…
…算看完优质版本后更新简历、完善前端简历素材,同步更新数据再投递。 3. 自动化抓取招聘信息规划:计划用AI工具自动抓取猎聘、BOSS直聘岗位数据;猎聘自动化可稳定获取信息…
…力强劲; 4. 求职相关:曾投递该公司岗位,但一直未收到反馈,自身也理解企业更倾向招聘新人。 三、AI行业职业路线深度思考(核心内容) 1. AI产品经理(AIPM)…
…是在那个网页上去交流。然后当时刚好我们那个德国那朋友,他是在国外有一个就是像那个就是招聘,就是那个海外留学生。这种团队,刚好就是找到他,他们就在研究怎么把这个东西更加便捷。…
…先投向真正感兴趣的领域,能力短板可以靠后天补足;单纯能上手但毫无热情的工作长期内耗,招聘本身是企业需求与个人诉求双向匹配,只满足一方很难长久稳定。 筛选公司有硬性标准:企…
…合则共事不合则换下家,即便落选也不是坏事,还能积累面试素材、完善竞品分析、为未来AI招聘工具储备一手经验。 同时复盘过往经历佐证紧张不等于坏事:考驾照、初学舞蹈时虽焦虑但都…
…解放人力,而非过度监控员工工时,这也是阿里员工工时监管方案行不通的核心原因。好在本次招聘的是ToC端APP产品经理岗,和我的适配度很高。
… 说话人 1 哦,职业。可以代表一些我擅长的领域。我交集,我擅长的我感兴趣的内容。在招聘,这3个圈它其实可以圈出来,都圈出来,然后可以找到一个中间点。一个岗位其实都应该会映…
…在谁的角度。站在我自己的角度,我觉得确实是我需要,我现在目前会使用上的岗位。但是站在招聘的角度,我又觉得我的经历可能又没有那么的适配。但是我会觉得,与其去一个那么大的地方,…
…可能在他的 agent 分析我的过程中脱颖而出。而且我觉得 AI 是非常擅长用于这种招聘筛选的场景。而且我也觉得为什么后来我在投字节的那些简历中,为什么会在某一个有,某一天…
…有以前其实在最开始嗯在很久很久以前的时候我就开始自己去找工作嘛当时是会不断的去刷这些招聘简历 ,然后把我的信数据存储下来 ,然后什么复制粘贴或者说基于不同的简历去优化。那有…
…于据为己有了。真的很离谱。真的是什么样的人都有除了。 就今天本来应该还要看一下这个招聘信息统计的怎么样但是还没有来得及时间看。反正现在也不是很着急去哎呀 ,虽然说我的家人…
…化任务与 AI 工具复盘 大致回顾了今天做的事情 主要就是配置了几个模型 让它帮我跑招聘信息review 并对历史自动化不稳定的地方进行问题排查和修复 转录详情如下:虽然我…
…在同一个岗位 ,这都是有可能事情类现在我看具体的岗位还没有真实的反应到岗位上面具体看招聘还是会去划分 UIUX和前论开发这种不同类型。但是我看初创好像更多没有说去招一个很前…