说话人 1
这几天日常安排的还挺满的。

说话人 1
今天上午，啥也没干。求这个。刷豆瓣专组。吵架来的，也不知道为什么吵架那么会激发我这个。参与的比较激烈的故事或者是什么东西。会比较吸引人吧。

说话人 2
哦。

说话人 1
下午的时候稍微正事吧。虽然我觉得也不能说这个就是正事，我情绪方面就不是正事。这个是属于目标规划中的一项。回归到我们计划的这个方向来。做了一些事情。看了一看。目前正在维护的几个方面，我前，上一周还是上上周，其实那个时候分析，我现在主要目标是两块。那第一块是工作这个方向嘛，另一块是在做一个自动化循环的东西。我这两周实际跑下来，感觉自动化循环东西并不是很好。我发现花时间浪费在这个循环系统。其实有一点浪费时间。就不如让孩子直接去处理完成一些具体的内容，要来得快一些。还是不要去。浪费时间在这个系统层面去处理了。

说话人 2
所以现在的重点主要是放在所以重点就放在了工作，另一条工作那条线上。

说话人 1
那工作这一条线呢？我之前其实陆陆续续的去做了几个维度吧。

说话人 1
他最开始呢，一直在做的就是一个本地的指令，就让它去帮我获取一些内容，然后让它循环处理。后来那个效果不是很好，我就开了几个，多个维度的，然后让他去帮我处理。那处理之后呢，就让他做了一个碳板。那看板的话。就现在目前就是陆续在做的越来越清晰吧，但是因为最开始就没有，主要做的很完善。然后就觉得还是不是太满，还是有点混乱。然后这两天就陆续描述了一下我个人的一些诉求。今天还做了一下，就是昨天提出了一些诉求层面的变化。

说话人 1
然后今天是基于这些变化调整了相关的文件，然后去做一下这个诉求层面文件的一个整合，相当于组件化去处理这一块东西。要不让他改很多地方，我担心这样改下去可能以后就是文件太过于多的话，它可能不一定会。完善改造所有的内容。所以说去设立了，去创建了一个组建化，并且设立了一些规范吧。

说话人 1
哦，这个是工作的这个诉求方面。但是诉求呢，它其实还会有几层，就是诉求来源于什么？来源于我是一个什么样的人，我是一个什么样的，我有哪些优势？那这是昨天相对明确的一层维度，这个是之前一直，其实也多多少少涉猎过，但是都是偶尔想到的一些零星的片段。然后之前一直没有做到很好的整合。

说话人 1
和，那相当于这一次，今天在做的那个新版的看板，是做到了一个非常相对完善的一个版本。那这个版本呢，其实就是让 Cloud 帮我去出了一个，我觉得还不错，还挺好看的一个工作台的一个。带侧边栏的看板。基本上，符合了我对于这个工作台的一个想象和诉求。比之前的那一个版本更加，就是多维。然后也尝试让他帮我把我的简历的那个模块也去整合进来。那相当于它就是一个基于工作维度相对比较完善的一个看法。但是这个看板我目前还没有完全应用起来，因为它会涉及到好几层的内容。这几层的内容也都在各自的去完善相关的渠道，信息源的获取，尤其是发现层，发现层其实我来来回回已经搞了很多次。包括他的。最开始用 Playwright 去获取相关的信息，也尝试过用什么 Browser use 等各个方法吧。

说话人 1
然后昨天在刷那个小红书的时候，也看到有些人的实践。建议使用一些，比如说插件的方式。插件不过我现在还没有完全弄上，因为今天尝试在使用一个，好像什么 GPD。 就是利用自己本地的浏览器的 profile 来去操作的这个模式，就可以有很好的效果。这个名字确实不太记得叫什么，我应该去记一下。那这个是从找工作这个层面来看。但是我现在觉得其实还缺少一个维度，现在只是有我是谁，我拥有什么，我有哪些喜好，我去匹配哪些岗位。然后以及我基于岗位如何优化？还缺少一个。

说话人 1
就比如说我看好某一个岗位，那这个岗位它需要哪些能力的匹配？这个岗位属于什么样的范畴？它需要哪些知识点？这些知识点我是否？我的匹配程度是什么？然后我的 gap 有哪些？我应该如何去我如何去补全这个 Gap 的一个界限？我是否能够在这个一两个月的时间内完善相关的系统？以及我是否有相关的素材或者经历，或者是我本地有哪些项目可以去往相关地方靠，来提升我的成功率这样的一个角度。

说话人 1
这就提到了，其实一个岗位，我之前其实只比较单调的，像我飞书表格里单调的列举了，我认为它对我需求的一个匹配程度。但是我需求的匹配程度不代表成功率，只能代表是我个人的意向程度。那我因为这单一维度是不够的。我记得好像昨天在看那个有一个评估层，他提到了几层需求，几层需求维度这个东西我当时没有记下来。那我觉得这个他他应该有更多的需求维度。那基于这个不同的维度，其实还有更多的展示的方方向，而不只是单纯的我个人的喜好程度。

说话人 1
但是不论如何，我昨天在路上想到的这一点，也算是在今天不到几个小时的时间内，就完善成了一个看板。那现在也属于一个不断优化的状态，毕竟这个状态，这个看板是我以前没有没有的部分。

说话人 1
嗯，同时我觉得这个看板有一个好处吧，就因为现在我觉得这些信息太多了，多到我已经没有办法全面或者是直观地看到这些信息的内容。那它可以帮我去整合后，之后我就可以看到一个更完善的版本。那这些信息的话，每天我就可以作为一个全局的看板，来去呈现我关注的要点。

说话人 2
嗯嗯嗯嗯。

说话人 1
那那个要点的话。

说话人 1
其实我今天也有想过，到底这个是我直接去找岗位，让他平常去做会比较方便？还是我做了这样一个东西会帮我有什么方便？其实他可能本质上也不会帮我展示更多内容。但为什么我就是想让他去展示出来？其实这个，我可能是我个人的一个执念吧。其实如果说从效率角度来看的话。就应该是我自己去找，找到合适的内容，然后去投，然后再去完成这个东西，可能会比较适合。而不是说把时间放在这个上面。如果说这是从我以找到这个事情为目标的话来看，是这样的。

说话人 1
可能我会觉得如果我这样找会不会有点浪费时间，所以我没有找。但实际上这个时间确实是浪费掉了。反而是浪费掉了。这确实是一个很悖论的地方。

说话人 1
那其实我觉得我现在完全可以按照之前有一段时间那个策略去做，而不是按现在这个策略。就现在这个策略，我感觉可能还是有一点浪费时间，因为如果这个目前我不是在做这套系统吗？就有一种系统如果没有准备好，那我是不是永远都不会投递这些岗位？我觉得是有问题的。

说话人 1
或许我可以说去做一个分布，比如说一部分的岗位我可以通过自己的打招呼去联系，或者不是打招呼。看看各个平台去分配这样的一个岗位吧。那另一部分呢？就是让它自动去帮我投币，再一部分呢就是精选。那这个可能是几层不一样的维度。那现在我也会涉及到我这几个岗位都目前的几个模板的筹备程度呢？因为其实模板准备好了之后，那就差不多了。其实也不一定要达到100%再去投递，因为如果达到100%，那我可能完全没有办法了。所以我在想，我应该去给我的 AI 定个指标。如果我今天一定要去投递5个岗位的话，那这5个岗位它应该在它能选择的选择池中，给我选择最合适的5个。我要去完成这个任务。那至于他是否回访和结果啊，这个东西要再看。

说话人 1
那这个过程，在去年的时候啊，前年的时候我在处理的时候都是手动的，比较繁琐。那今年我的目标就是看看能不能尝试自动化这个流程。因为我看网上已经有很多人在处理自动化的这个流程了，那完全我也可以去做到这样的一个流程。只是说可能没办法一蹴而就把它完全完善出来。但是也可以去做一个简单的尝试。

说话人 1
比如说今天晚上回去的时候就可以去看一下。按计划其实7点的时候，他应该会去自动化跑一些岗位出来。那就基于那些岗位和我目前已收集的内容。先不管以前历史跳过的那些信息，跳过的也可以考虑去，在有效的池子里去选择一些合适的。但是不合适的，那就算了。那我这套提示词收集起来之后，可以先让一个比较好一点的 AI 来帮我分析一下，然后去帮我处理。

说话人 1
那按理说这套规范制定好之后，他其实想做成结果，就是一个明确的结果，应该是一个很便捷、很快捷的事情。他不会是说啊，其实是一个前期建设可能稍微有点久，但是一下就可以完成的。甚至说只要我的规则去建立的如此。严谨，他其实一定可以采取到内容的。甚至我认为我在基础的投递成，其实因为这个东西并不是说我投了就会给我结果嘛，那完全可以先去投。然后有结果的话。再去做最后的更多的一个校验。

说话人 1
其实只要没有太大的偏差，我觉得每天这个进程应该要进行下去。当然这也会涉及到一些问题，就比如说网上有人提到那可能会错失或者浪费一些岗位。那我觉得这个东西的话，这就要看这个池子到底是不是会更新了。如果说假定这个岗位是有限值的话，那这个问题确实存在。但是我在想是不是我接触到的岗位或者这些信息。可以在一定程度上远大于我能触及到的，那其实就没有这个问题。那再有就是，如果我真的是要靠手投，而不增加数量海投的话。那很可能面试官或者怎么样都筛选不到我的简历。因为我了解到的情况是。面试官当他放出一个岗位的时候，就会有批量的海投的简历，就是哦，直接投递到他们的邮箱。那他们获取到的之后，他们也是要通过什么 AST 关键词的一个筛选，去获取到相对合适的岗位。而且会被大量 AI 简历的一个岗位去淹没掉。

说话人 1
那在这样的一个情况下，如果我只保持一天投一封的这样的一个数数量的话，那很可能都没办法触达到面试官。所以说我在想，还是要尽可能的去扩增我这个数量，才有可能增加这个面试的概率。其实我觉得我在做这个项目的同时，它也可以作为我一个简历的部分。就比如说我在做这样一套系统来提升我的面试的概率。当然是基于我的一个真实的经验的前提下，而不是说编造的状态。我也在尽量匹配我的个人的一个经历。

说话人 1
其实我觉得在这个操作过程中能看到AI还是在冲击着这个招聘的行业。虽然现在招聘他们在想方设法使用各种途径。来去限制 AI 的这个操作。但是这个趋势是不可逆转的。虽然不管它怎么风控，像我们可以借助这个本地浏览器的这个模拟方式，它最多可以从频次或者哪些数据中识别我们可能是机器人。但是他一定没办法规避越来越像人类的浏览的 AI 来去解决，就是有对策来去解决这些问题。那从这个角度来看的话，认为以后像这种招聘行业也会有一个比较大的重构的可能性。这都是未可知的一个情况吧。这也可以理解为什么，就是那种内推可能会是越来越注重的一个模式，因为那样的话，它天然的那个信任度就会有更大的提升。因为现在这种 AI 的冲击下，这种海投的模式肯定是越来越不行了。

说话人 1
但是没关系啊，我觉得还是可以做一个基础的尝试，因为我个人本身其实对于急于找到工作这个事情并没有那么的紧迫。我还是给了自己一定的时间去做这样的事情。虽然我现在真的是有在把它定成一个目标，但它并不是一个非常紧迫的目标。在我看来，它是一个可以接受时间范围的目标吧。

说话人 1
其实我个人不讨厌这个过程，因为我一直以来就是毕业到现在，其实有很多工作都是用类似的方式去找到的。所以我从来都没有就是恐惧过，一定找不到工作这样子。只能说可能没有办法满足我所有的条件，那我可以适当的去根据优先级去放宽我的条件，我这是可以接受的。只是我认为按照我的这样的一个路径找到的工作，不管怎么样，是我自己的选择。如果有了问题，那只能说有一些维度的信息我可能没有考虑到。但是，这毕竟是我个人的选择嘛，我觉得倒无所谓了。虽然没有很快的去。找到一份工作，但是我觉得至少收获了自己的一个状态。然后我在这个过程中也可以不断去优化我的作品，因为我发现不管你做到一个什么程度，其实你都是有优化空间的。你是不可能做到完美的。

说话人 1
不管是从简历的层面，还是个人经历的层面，你的各方面的认知。比如说像昨天我看到一个还不错的岗位，我发现我很想去到一个 AR 眼镜的这样的一个厂商。其实早在我大学的时候我就非常感兴趣这一块内容，而且我刚毕业的时候正好做的是相关的产业。只是我对相关的技术还是并不是很了解。但如果我有机会能进入到一家 AI 公司。定的行业的话，那我是非常开心和兴奋的。那至于如何进入到这个行业，我觉得对我来说是有相当高的门槛，而且现在也并没有招初级的行业人员。我也在嗯。再看吧，再观望看看有没有可能再进入到类似的这种行业中。如果实在不行的话，我觉得还有电商行业来给我兜底。当然我觉得电商行业现在已经不够赚钱了。毕竟还是跟钱最近的岗位。

说话人 1
应该还不至于太差，虽然可能很难进到大厂，但是我看拼多多的那个岗位。

说话人 1
其实拼多多的那个岗位看着他，说他不要模型的要求。这个也可以考虑去试一试，至少没有经验，而且他们薪资都比较好嘛。只是说他可能会丧失我的生活不过我觉得万事都是有取舍的，可以先投地。像这种大厂，我觉得我就不使用海投的方式，而是使用这个。一对一投递的方式吧。至于是不是找我，这个也不是很急迫。我时间嘛。