关于找工作及通勤、筛选的讨论
…看一下那两个公司,真的一个工作都找不着。就是在那区域,我觉得他 关于求职软件使用及岗位筛选的讨论 2026-08-19 【智能总结】 本次对话围绕求职软件展开,讨论了软…
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个人求职岗位信息处理相关事宜 我刚刚至少说了有5分钟都没有录上,我现在还得重新复盘一下今天到底说…
求职岗位筛选对话总结 求职岗位筛选对话总结 这份音频记录是两人围绕上海地区(重点张江)互联…
关于简历及求职岗位的讨论 说话人 1 可是我还没改完呢。 说话人 2 那你无所谓啊,那我看看呗。 …
…更高效的,不然现在这个效率真的太这主要是太绩效了,有一天,相当于让他帮我投币。20个岗位。是大部分是不够匹配的。那我其实有时候在想,是不是他问题是大部分人的头了,我认为还算…
使用AI找工作过程中遇到诸多问题,经反思决定放弃AI找新岗位,优化数... 说话人 1 跳舞说不算特别早,算特别晚吧。 说话人 2 聊会天。 …
…完成,对比DeepSeek低价但字段不全、Codex效果好但成本贵六倍,决定手动采集岗位放弃时效差的自动爬取,计划新增设计与前端求职方向,优先投递运动健康感兴趣行业,同时清…
…工程师/纯前端,完善对应简历 4. 求职核心逻辑:优先运动健康等感兴趣行业,不纠结岗位替代问题,侧重低压力岗位 5. 杂项事务:清理冗余域名DNS记录,同步维护自有网站…
…现在觉得其实还缺少一个维度,现在只是有我是谁,我拥有什么,我有哪些喜好,我去匹配哪些岗位。然后以及我基于岗位如何优化?还缺少一个。 说话人 1 就比如说我看好某一个岗位,…
…以就直接开了一个新的窗口去查看一个效果,就是查看我当前的,之前,这周和上周找到的两个岗位吗。然后基于这两个岗位让他去横向对比了一下。其中我试了三个模型吧,因为他,我买的那个…
…你给他变成自己做了嘛,但实际上肯定有人已经做过这个事情了,就信息源收集。把这个同类的岗位汇总出来,你只要看别人的结果就行,别人做了很久,肯定比你做得好嘛。假如如果他有流量了…
…*求职心得**:找工作竞争激烈,认为应提升匹配概率,AI筛选与自己选可并行;应找适配岗位,制作有说服力作品集,考虑公司潜力与个人兴趣。 - **生活感悟**:认为为健康投入…
…1 我感觉很低效。 说话人 2 那我的目标也不只是说我觉得这样会提升我的那个触达到岗位的效率,它可以提升我去命中岗位的效率。 说话人 1 时间的和效率,我觉得应该提升不…
…在个人的求职标准,我会,重点选几个方向,比如说我会看离家比较近的。如果是离家特别近的岗位,我可以对他的薪资啊,或者说行业发展,或者说他的职位。都没有要求那么高,因为如果他特…
…来之后,你可能需要去进行规划规划的处理和统一的展示,甚至是要有一种抽象层面上的统一的岗位。这种实体的一个看板的一个呈现。 那现在我觉得它这个实体的呈现就没有说特别好吧。而…
…选择性不投他们。 说话人 1 我没有不投他们,我是觉得,这就是在常常态。我觉得这个岗位,我这个简,现在简历不是很适合这个,我回去。 说话人 3 你没有准备过一份通用的简…
…制它的操作,它还还是会有很好的效果的,只是说你直接让他做。他可能很难完成,因为他那个岗位的那个信息的话,他可能不一定能定位到他。要识别的内容,但是我录制之后就可以了,那我觉…
…分可以用。那其实完全可以东拼西凑也可,也不是不能完成我想要的东西。甚至我今天看到一个岗位,我觉得很不错。他那个是一个教学岗位。那我觉得这还真不错,这个如果要是我,哎,他说是…
…,到今天为止,我觉得真的算是把整个完整的链路都跑通了。然后也都基本上可以达到帮我去做岗位投递的这个事情,然后我觉得这是一个非常好的进展。 说话人 2 回来喂你吃的。路上一…
…d工具来校验简历内容。 三、求职投递相关计划 1. 主线任务:投递昨天筛选收藏的岗位,完成岗位打招呼操作,已经让AI拉取昨日收藏岗位清单。 2. 打招呼痛点:AI自动…
…做呢?而且我会发现其实我的选择确实不太多。 说话人 1 主要是今天我在刷猎聘的那些岗位的时候。我明显会觉得招聘这个 AI 产品经理的岗位,也不如去招这个 AI Build…
…得其实在未来,不管什么样,这种流量的获取是一件非常重要的事情。不管是什么样的一个角色岗位和内容,都要去从互动的角度去分析吧。所以我曾经都在有考虑说是不是可以去直接去搞运营,…
…那些东西更好衡量一点。因为你招聘这个东西他有很明确的标准,比如说我满不满意和他和对方岗位满不满意,这两者很明确的评估标准。 说话人 1 因为就比如说模型可能给到一个分数,…
…优化流程。 那今天其实比较里程碑的做法就是基于昨天和我们确定下来。嗯没有问题的这个岗位嘛 ,然后创建了一个投地的。带投递的一个表 ,然后也去尝试让 Codex帮我找有现在…